厕所杂谈
【发布日期:2019-11-25】 【来源:本站】 【阅读:次】【作者:】
11月19日是“世界厕所日”,小厕所联系着大民生。随着“厕所革命”的不断深入推进,公厕已不仅仅是人们的方便之处,更是每一座文明城市的亮丽名片。因为,每天一个健康人既要“进口”,又要“出口”。不然,怎么能新陈代谢呢?更况且,人有三急,如厕第一,每天以食进口以厕出口。虽系个人日常生活细节,但是见微知着体现文明。
记得有位名人曾调侃过:有的人讲自己品德有多么好,思想有多先进,可就是撒尿不入池,拉屎不入坑,仅凭这一点就足以看出他一肚子坏水了,还有什么好品德?是的,公厕可以说是展示一个城市文明程度的最好窗口,是检阅市民道德素质高下的最好平台。如果给公厕多注入点人文关怀,会在潜移默化、润物无声中提升市民的公共道德水平。
给“公厕”统一换一个名称怎么样?“公厕”的“厕”,从字眼上看是专供人大小便的地方,多少给人一点不洁、不雅的感觉。按酒店一般的称呼“洗手间”“卫生间”,称“公厕”为“公共洗手间”“公共卫生间”,是不是让人有一种清新、爽心的感觉呢?还可以从公厕里面的细节优化入手,进一步彰显人文关怀的内涵,例如可以搞几句温馨的提示,镌刻在墙上,如“感谢您保持这里的卫生!“谢谢您便后冲水!”“文明不文明,首先看卫生,为您的卫生喝彩!”。
也就是说,如果有条件的话,可以在粉墙上画一两幅疏淡的山水画,如朵梅、嫩柳、绿菏之类的,或者录几首格调高雅的古诗,或者点缀点一些有特色的风景。现在主要街道的公厕都嵌了一面大镜子,很好,有条件的话,在主要街道的公厕不妨再摆放点洗手液,提供点卫生纸,定期熏熏蚊香,喷洒点香水之类,更能彰显人文关怀的意思。
公厕的卫生保持、管理永远是第一位的,在努力提高保洁人员待遇的同时,还要想办法使其待遇与公厕的卫生绩效真正打捆起来,庶几能进一步激发其工作热情和敬业精神。可以面向社区以海选的形式给公厕分服务星级或者层级,真正奖优罚劣,奖勤罚懒,引进竞争机制、倒逼机制、退出机制,让那些怠慢自己工作的人丢掉饭碗,另行择业。
每年开展“最美公厕”“十佳城市美容师”之类的评选活动,着力提高环卫工人的美誉度和幸福指数,可以推荐其中最优秀的担任荣誉市民或者功勋市民。可以在公厕进门的地方,公示一个投诉电话,随时可以让市民反映公厕的卫生、管理等等情况。在媒体上曝光一些市民的不良卫生习惯,特别是吃夜宵时酗酒呕吐、随地大小便等等行为。
至于一些公厕收五毛钱的入厕费,老朽觉得没什么必要。既然公厕是用公家投入,那么怎么能由私人创收? 现在是让利于民的时代,“公厕”的“公”字应当头,公共性是首位。万一内急,又没有零钞,因为五毛钱的入厕费而干着急,影响心情。另外出入公厕的,大多是普通市民,为普通市民计,也不必收取什么入厕费。这也是以人为本的细微体现。
难怪社会流行一种说法,看一个城市是否文明,最好去它的公厕走一遭,看它在光鲜的表面之下,是否藏着让人掩鼻的恶臭。有怎样的公厕,就有着怎样的文明。至于这种做法对否,群众眼睛是雪亮的!
□陈祖灏
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