临近岁末年关，拖欠农民工工资等劳资纠纷进入高发期，讨薪事件也频频发生。记者于日前深入基层直面农民工讨薪现象，发现仙游县上下千方百计为农民工讨薪打造维权“绿色通道”，让农民工在回家前如意拿到薪资，过个好年。

讨薪现场：2小时讨回半年薪资

　　12月23日，仙游法院民庭。当农民工黄劲冬从被告黄国林手中拿到10000元工资时，泪流满面，一个劲地感谢办案法官。记者在现场看到，这个涉及农民工工资的劳资纠纷在仙游法官的调解下，仅用了两个小时便圆满解决，受到了双方当事人的高度赞扬。
　　据经办陈法官介绍，被告黄国林在枫亭镇海安村承包工地，系包工头，聘请原告黄劲冬驾驶铲车平整土地，按时计算工资，每小时45元，从2011年6月至2011年10月，被告应支付给原告工资共计人民币17235元，但被告拒不支付原告工资，引起诉讼。法院受理该案后，认为该案涉及农民工弱势群体利益，应着重保护农民工权益，尽快为农民工讨回工资。故在案件立案当天，就积极与被告联系，督促被告方到法院与原告面对面的协商解决纠纷。在法院的主持下，通过向双方当事人阐明案件的事实和利害关系，晓之以理，动之以情，做过细的思想动员说服工作，最终双方同意调解，原告放弃部分利益主张，被告当场一次性支付给原告工资一万元，前后仅用二小时的时间便使案件案结事了，使一度引发过激行为的纠纷迎刃而解。

司法援助：五措施打造“绿色通道”

　　记者从仙游相关部门了解到，据不完全统计，目前该县有逾10万农民工为仙游的各项经济建设作出贡献， 为了保障这些弱势群体，该县除了千方百计为他们提供就业、住宿、保险等方面的方便外，还在司法援助方面下硬功夫，切实维护因劳资纠纷引发的讨薪难问题，维护农民工的合法权益，让农民工流汗不流泪。据仙游法院政策研室负责人介绍，这些司法援助措施主要有以下五个措施：
　　一是加强法律宣传，强化主动服务。采取巡回审判和实地普法教育等方式，向农民工发放维权手册、进行现场解答，做好诉讼指导和风险提示，增强农民工法律意识和自我维权意识。开展法制宣传进企业、进工厂、进宿舍的农民工专题法制宣传教育活动，加强对用工单位的法制宣传教育，明确用工单位开展农民工法制宣传教育的责任与义务，提高企业经营者的法律素质，规范企业用工行为，从源头上避免侵犯农民工权益现象的发生。 二是积极发挥审判职能作用，针对农民工维权意识差、举证难的问题，仙游法院在诉讼释明、证据提交及收集等方面给予必要的指导，对用人单位故意损害农民工合法权益的行为，主动调查收集证据；同时坚持涉农民工案件“快立、快审、快执”，减轻诉累，避免诱发不稳定因素，切实维护农民工的合法权益。三是加大司法救助力度。对预交诉讼费有困难的农民工及时启动诉讼费减、免、缓交制度，进一步降低法律援助门槛，简化程序，健全网络，保障经费，拓宽覆盖面；对生活特别困难的农民工，实行部分裁决先予执行，确保农民工利益最大化。四是着力引导构建多元化的劳资纠纷解决机制，将涉农案件的调解贯穿于庭前、庭中和庭后，借助调解衔接机制启动诉前调解程序，组织企业负责人与民工代表对话、协商。五是加大矛盾纠纷排查力度，认真进行统计、分析，防止年终岁末期间发生涉农的重大群体性事件，维护社会和谐稳定。
　　据悉，今年以来，仙游法院共受理涉及农民工案件305件，审结285件，结案率93.4%，其中调解216件，调解率75.8%，共为484名农民工追讨各类款项90余万元。