| 工人在上班期间受伤，在休息疗伤期间，工厂停发了工人的工资。近日，外来工陈先生向本报新闻热线反映其以上遭遇。 今年4月份，来自湖北恩施的农民工陈先生来到涵江区江口一家鞋厂打工。上班的近半年时间里，每天工作12小时，没有休息日。9月19日下午，陈先生如往常一样在车间里上班，没想到在作业过程中右手被机械刮碰造成骨折。在住院半个月后，陈先生回到宿舍休息，因为医生交代他需要静养一、两个月，右手才能康复。 10月下旬，工厂给工人发放工资，可陈先生发现他的工资被扣了。老板的理由是：在陈先生住院期间，他承担了全部医疗费用，而陈先生在疗伤期间停止了劳动，所以工厂停发了他的工资。对此，陈先生很是郁闷。他对记者说：“工厂的做法是否正确呢？我受了工伤，厂里就可以停发我的工资吗？” “陈先生在疗伤期间我们停发了他的工资是有理由的，因为我们已经承担了几千元的医疗费，而且他也停止了劳动。等他伤好了再来上班，我们会重新给他计发工资。”该厂老板对记者这样说道。 针对此事，市人力资源和社会保障局一工作人员表示，陈先生可以到用人单位所属的劳动部门申请工伤认定，如经认定为工伤的，其工资与受伤前的工资福利待遇一样，由用人单位按月支付。 |
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