日前，市委市政府印发《建设美丽莆田行动纲要》，为建设美丽莆田描绘了宏伟的蓝图，提出坚持绿色发展、打造宜居港城、建设美丽莆田、创建美丽中国的示范区，从实施“一区、一中心、五品牌、九行”入手，把美丽莆田建设落实到行动中，细化到项目上。
　　“方向明确之后人才队伍是关键因素”，人才是发展之基、创新之要、竞争之本。要推进并深化美丽莆田建设，非常关键的一环就是要坚持人才优先发展战略，引进并培育高尖精人才和产业优秀人才，为各项工作的落实打下坚实基础，实现未来几年莆田的发展目标。
　　来自教育一线、莆田一中校长蔡辉森十分关心关注莆田教育事业发展，认为要用心培育培养更多的未来人才，推动美丽莆田建设。作为人大代表，此次他也就“筑巢引智育才，助力美丽莆田”提出了自己的建议：

　　加大引智工作力度

　　加大引智工作力度，莆田是海滨邹鲁、文献名邦，文化底蕴深厚，人才辈出。现有莆籍在外人才20多万名，其中院士15人，副高以上职称人才7000多名，海外高层次留学人才近400人，这些都为莆田打造人才高地奠定了良好基础。建议各级各部门在开展引资回归的同时进行引智回莆工作，招商引资的同时进行招才引智。不但要吸引莆田籍的在外高端人才，还要面向全球引进符合莆田产业发展的高尖精人才。比照先进地区和周边地区引进人才等政策，提高引进人才的各方面待遇，在研发资金、工作环境、居住条件、家属就业、子女就学等方面实行特别政策，在主管部门推进引智工作的同时，发动各部门和全社会的力量，共同发现人才、引进人才。

　　培育人才  优待人才

　　大力鼓励并支持民营企业引进高端人才，创设人才培养和发展平台。对引进的人才进行补贴，充分激发人才创新创造创业活力，努力搭建国家级试验室等大平台，为人才施展才华提供空间和舞台，让人才在莆实现人生价值。同时提升引进人才的待遇和社会地位，聘请政府经济顾问、技术顾问、产业顾问等，形成科学决策的顾问团队。
　　在提升莆田软环境上下功夫，全面深化全国文明城市建设，打造宜居环境，优化人才良好的生活环境，如加强莆田文化品牌建设、文明交通、平安莆田、食品卫生、市容市貌、简化办事流程等的提升工作。坚持绿色发展，保持莆田青山绿水、碧海蓝天，提升对人才的吸引力。
　　此外，还要挖掘本地资源，发挥本地高校，如莆田学院、湄工院等，以及相关企业的人才培养机构的作用，培养本地化的、产业发展需要的高端人才和产业工人。

　　加大宣传力度  教育发展优先

　　加大宣传力度，宣传莆田近年来的巨大发展与变化，宣传莆田的文化名片，展示莆田良好的形象。学校可以通过校友会的平台，助力人才引进和莆田发展现状的宣传，形成人人为美丽莆田发展尽一份力的良好氛围。
　　切实落实好教育优先发展战略，加大投入，培养美丽莆田建设的未来人才。以城乡教育优质均衡发展为目标，加大教育的投入，在农村学校发展、教学设施设备（特别是实验室设备，多媒体设备运动器材等）、教师进修培训等薄弱环节进行重点扶持。树立基础教育十二年一盘棋的理念，从长远考虑，从基础抓起，以培育乡镇优质小学和优质初中建设为入手点，实现镇镇有强校，发挥榜样示范作用，引领带动广大农村薄弱校提升发展，奠定教育坚实的基础。加强教师队伍建设，加大培训力度，提高教师的专业化水平。提高教师待遇，让教师更有职业成就感，营造全社会人人尊敬教师，崇尚教育的良好风尚，重视调动教师工作积极性，解决教师工作生活的后顾之忧，在教师公寓、职称评聘、子女就学、评优评先等方面寻求破解之道。