核心导读：劳资纠纷一直是企业的“烦心事”，随着西天尾镇三山片区劳资纠纷企业调解委员会的成立，今后，“烦心事”不再“烦心”了，在企业内部就可以得到“一站式”的调解。此举在我市尚属首家，受到了政府部门、企业主和职工等有关方面的一致肯定。

企业内部成立“调解委”，职工有纠纷不出厂门可“讨说法”

    记者昨日从荔城区大调解办获悉，2014年底，西天尾镇在胜利印务有限公司等12家上规模企业内部建立劳资纠纷调委会，本着“窗口前移、服务靠前”的原则，依托企业调委会平台，由企业方代表、工会代表、镇调委会派驻挂钩指导调解员组成调解队伍，把调解工作延伸到企业内部，把矛盾纠纷化解直接在企业内部消化，使职工有了纠纷不出厂门就能“讨说法”，真正做到把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，这在全市尚属首家。

依托企业“调解委”平台，成功解决7起重大突发性纠纷

    市胜利印务有限公司董事长占国喜接受采访时说，公司成立了劳资调解委员会，对企业是件好事，发生劳资纠纷时，通过及时调解，双方又成了好朋友，有效地促进了员工的和谐关系。
    企业劳资纠纷调委会的成立，改变了原来一出现劳资纠纷就是员工闹事、企业求助、政府介入的局面，简化了繁琐程序，提高了调解效率，使纠纷在企业内部第一时间得到解决，达到了短、平、快的效果。今年，西天尾镇依托企业调委会工作平台，联调联动，发挥各相关部门的职能作用，解决了7起重大疑难、复杂的突发性死亡赔偿纠纷、工伤赔偿纠纷等突发性事件，有效预防了群体性上访，涉案金额达80.5万元，有力地维护了社会的安定稳定。