晚报讯（陈国孟 陈志东 林丹）仙游县去年来开展以“改进机关作风、提高工作效能”为主题的作风专项整治工作初见成效，全方位构建治理“庸懒梗散”不作为干部的工作机制。一年多来，在该县纪委的督促推动下，全县干部作风明显转变，办事效率明显提高，促进了各项工作目标的有效落实。截至目前，全县共有37人次受到问责。
    为促进提速增效，该县进驻县发展服务中心的31个窗口单位梳理和精减行政审批，在审批时限平均缩减2/3以上的基础上，先后完成了行政审批、行政处罚、行政征收、公共资源交易4个电子监察子系统建设并投入运行，推行容缺审批和预约服务，建立审批“绿色通道”，还在仙游县新农合、医保、供电、婚姻登记处等9个窗口单位设立多个远程视频监控点，监控人员可随意调出窗口办理业务的画面，了解工作人员办理业务状况，即时监督政府人员的服务态度、办事效率，做到“办事慢，黄灯警告；过了时限，红灯警告”，因为审批一个事项需多长时间、什么材料、费用多少，系统都有记录，工作人员必须按照程序办事，否则就被亮灯警告。
    该县出台了“有错与无为问责”、“治理庸懒梗散”、“纪检监察服务保障”等相关文件，建立健全督查、表彰、问责等工作制度，为服务发展、治庸治懒、优化环境提供了制度保障。去年来先后共开展项目督查24次，发现各类问题79个，协调解决46个，予以问责13人次。为增强治庸治懒实效，该县通过明查暗访、投诉受理等形式，对那些不求有功、但求无过，散漫拖沓、暮气沉沉的干部，及时予以严肃问责。目前，已对15个单位20名机关工作人员违反纪律等行为进行通报；对14种“有错行为”进行“有错问责”，对12种“习以为常”、“见怪不怪”的“无为行为”进行“无为问责”，全县受到各种问责的人数达24人次。