| “听了专家关于矛盾纠纷调处与应急处置的指导后，过去一些棘手难办的问题，现在看起来也能迎刃而解了。这样实用性强的培训，真是我们这些初到基层干部的履新宝典啊！”7月7日，荔城区新度镇新进党委干部黄子迪，对干部业务培训班表示赞赏。连日来，荔城区为该区6个镇街的新进班子成员，送上了一套针对一线干事创业的经验法宝。 今年6月初，荔城区的6个镇街顺利完成了班子成员的调整充实，一些年轻干部首次到基层担任领导职务，在遇到一些磕磕碰碰后，部分干部流露畏难犯愁情绪。为激发这些年轻干部潜力，帮助他们尽快打开工作局面、胜任基层工作，该区组织人员对这些干部履职情况进行调研，集中了解他们在新工作岗位上遇到的普遍问题，根据调研收集来的情况，结合该区十二五规划的总体目标以及今年实现“4566”奋斗目标的中心工作，精心组织安排相关课程，邀请富有实际工作经验的领导专家，为这些“初生牛犊”进行量身定制式的业务指导培训，以提升这些年轻干部的实际工作执行力与创造力。该区主要领导亲自前来传经送宝，为年轻干部加油鼓劲。授课专家围绕区情报告、基层组织建设、征地拆迁政策解读等基层工作迫切需要的理论与工作经验，作深入浅出、针对性强的专题辅导；培训内容既有明确的工作目标、工作重点，又有可操作性强的工作方法、工作技巧，被参训干部形象地称为“履新宝典”。 据了解，本次参与培训的除镇街新进班子成员之外，还有在该区镇村工作的选调生、选聘生共80人。 通讯员 黄朝霞 张郁周 |
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