春节过后，为解决各类企业招贤纳才的用人需求，为给优秀人才提供更广阔的职业发展机遇，2月17日（正月初八）我市人力资源和社会保障局在市金保大楼举办首届“春风行动”大型招聘会。记者在采访中发现，与去年相比，今年的首场招聘会用人单位的需求比较旺盛。但与之相反，求职者的热情却并不高，尤其是商业、服务业均出现了“用工荒”。

 首场招聘会人才需求旺

    记者从2月17日的首场招聘会上了解到，来自市内外的130余家企业共提供了3000余个岗位，吸引了5000多人到场求职，2500余人达成就业意向，涉及机械、金融、工艺美术、鞋服、物流、化工、电子、商务等30多个行业。
    本场招聘会是我市人社系统组织开展的“春风行动”暨“情暖外来工、就业在莆田”系列活动的一项重要内容，首场招聘会正式拉开了2013年市人社局服务企业用工工作的序幕。“春风行动”是人社部门，工会、妇联等三部门联合组织的专门为进城务工人员提供就业服务的主题活动。活动期间1月至3月，主要通过组织专项招聘活动、开展劳动用工需求调查、免费发放“春风卡”等形式，搭建服务平台，为劳动者提供岗位信息、培训信息、就业政策咨询等，帮助实现就业。
    据介绍，“情暖外来工·就业在莆田”系列活动由市人社部门牵头，集各部门之力，为外来务工人员提供综合性服务。活动包含“情暖返乡路”、“在莆过好年”、“计生关怀行”、“健康入万家”、“文化进企业”、“关爱伴假期”、“就业帮你忙”等七个主题，涉及到两节期间外来务工人员就业维权、卫生防疫、计生文明、文化娱乐、子女教育、困难慰问等一系列工作。

高薪难解“用工荒”

    记者采访中了解到，虽然相关部门积极做出了应对措施，但相对于用人单位的需求恢复，以商业、服务业为代表的行业却在春节过后出现了“用工荒”。一家餐饮企业经理说，为了保证部分服务员在春节长假期间留下工作，他们每年都按照国家规定给服务员发加班费，同时再额外奖励。大年三十这一天，还会安排聚会，缓解员工的思乡情绪。但即使这样，让一些员工留下还是很困难，春节前、春节后都不同程度地出现了用工难。
    “我市商业、服务业的人员流动性大，大部分员工都是外地打工者，每逢过春节，他们大都会选择返乡过年。加上本市愿意从事此类工作的人不多，为此一些雇主即使开出高于平时的工资，也很难找到合适的人员。”有用人单位的负责人就表示，春节后出现的“用工荒”其实也在意料之中。

 一线工人缺工严重

    记者采访获悉，除了商业、服务业人员紧缺外，一线操作工人的缺工现象也较为严重。不少用人单位甚至提薪20%招工，但效果却并不理想。对于急需用工的企业来说，也会上涨薪金来留住老员工、吸引新员工。不少企业对技术人员、一线操作工人都开出了优厚待遇。有的公司为一线操作工人提供的工资待遇在2000元至4500元之间，食宿全包。
    据业内人士介绍，其实春节期间“用工荒”的出现，与近年来农民工就地就近转移就业，返乡农民工成功创业并吸纳就业都有一些关联。不过用人单位也不用特别着急，因为目前缺工现象也是暂时的。节日过后，农民工也都会陆续返工，接下来企业的缺工现象应该会有所缓解。