8月3日，云南省临沧市耿马自治县2025年特岗教师招聘笔试成绩公布，其中一名报考小学数学老师岗位的考生笔试成绩仅17分，却进入资格复审。

  此事引发网民热议。耿马自治县教育体育局相关工作人员确认这名17分考生进入资格复审环节，“但还没有进入面试环节。”他称，“这名考生分数虽然低，但仍能进入下一招聘环节，是因为笔试公告中没有设置最低分限制，资格复审人选是按笔试成绩从高到低依次确定的。该岗位刚好只有3人有笔试成绩，因此全部进入资格复审。”该工作人员强调：“招聘工作严格按照招聘公告流程执行，这名17分的考生可以说是运气好，刚好进入了下一环节。”

  尽管官方解释称“没有违反规则”，但这个规则本身的合理性更值得追问。不设最低分数线，是否意味着只要报考人数不足，哪怕成绩再低也能“躺赢”？这既可能滋生“凑数录用”的漏洞，也易引发“萝卜岗”的猜测。尽管当地否认暗箱操作，但消除疑虑不能仅靠“合规”解释，而需以更透明的标准服众。