致天下之治者在人才。

      实现中国式现代化，必须加快推进乡村全面振兴。习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”

      作为“文献名邦”，莆阳大地自古人才济济。在乡村振兴大潮中，如何聚人才、兴产业？莆田交出了一张优秀答卷。

       最近，2024年福建省改革优秀案例评选活动表扬名单公布，从全省220个推荐参评案例中评出40个优秀案例，城厢区“土专家”赋能乡村振兴发展，榜上有名。

     “土专家”赋能乡村振兴，成为莆田又一张闪耀全省的优秀名片。

向田野挖掘“土专家”

        实现乡村振兴，需要“聚天下英才而用之”，产业发展、社会治理等各方面都急需人才支撑。与此同时，不少乡村却面临着村庄空心化、劳动力流失等现实问题。

       全靠“输血式”引进外来人才，解不了乡村振兴的“人才之渴”。所以，莆田市城厢区在培养乡村振兴人才队伍时，不仅向上“接天线”，而且向下“接地气”，非常注重从乡村产业发展一线深挖“懂农业、会技术、善经营、能管理”的农村人才，建立“土专家”人才库。

       这一挖，果然挖出了“宝贝”。

       导向鲜明——城厢区按照实用导向，破除唯学历论、唯职称论的“找专家”定性思维，以实用性、专业化能力、种养成果等为导向选人才，在发现培育过程中注重深入群众身边听取群众评价、深入田间地头察看实践能力，真正把有能力、有经验、有意愿的“土专家”选出来。

       紧贴需求——“土专家”虽然脚下沾满泥土，但脑海里却装满了关于乡村产业发展的“锦囊妙计”。比如，“土专家”蔡向伟熟练掌握枇杷绿色生态种植和良种良法，“土专家”郑飞洪的插秧技术受群众认可，还有龙眼产业林玉满、花蛤产业林秋云等。这些“土专家”为乡村振兴提供了强大的智力支撑。

       成果丰硕——去年以来，共挖掘有本事、有绝活的务果能手、种植大户、职业农民或专业合作社、家庭农场带头人等“土专家”“田秀才”120余名。他们活跃在乡村振兴“三大示范带”、乡村振兴重点特色片区华亭桂圆产业片区等重点发展片区，是龙眼、花蛤、枇杷、橄榄等特色产业领域的“行家里手”。

“土专家”林玉满（左三）指导农户龙眼种植技术。

让“土专家”人尽其才

        人才贵在使用。

        产业振兴是乡村振兴的重中之重。所以，城厢区聚焦农村产业发展，有效发挥“带头型”“技术型”“实干型”乡土人才的作用，努力把“土专家”在乡村发展中的优势，变为带动群众发展产业的“新动能”。

       为“土专家”搭平台。构建“专家+农技人员+示范基地+示范主体+辐射带动户”的链式推广服务模式，建立“土专家”包抓服务机制。

       让“土专家”有作为。采取“线上+线下”相结合的方式，线上依托中国农技推广APP、手机微信群等，搭建“土专家”与农户线上交流渠道；线下采取开设田间学校、举办培训班等形式，帮助种植户掌握种植管理技术。

        给“土专家”好待遇。建立人才服务专员帮扶机制，帮助解决“土专家”生产生活等各类问题，集中做好医疗等各方面服务保障。将“土专家”纳入村（社区）干部后备力量考察范围，建立起“致富带头人-党员-村干部-村党支部书记”链式培养机制。

       帮“土专家”再提升。搭建“土专家”与省市高校、企业、科研院所及科技特派员交流平台，积极组织“土专家”等乡村人才到发达地区学习先进经验，到企业学习考察、丰富知识，满足“土专家”事业、技能再提升进步需求。

       打出一番“组合拳”后，城厢区的“土专家”们人尽其才，产业振兴打开新局面。

        在“土专家”林玉满的带领下，华亭镇五云村果农发展推广了龙眼晚熟品种“四季蜜”，将龙眼产期推迟近3个月，价格提高3至4倍，经济效益大步前进。

      “土专家”蔡向伟担任枇杷农民田间学校校长，重点服务以常太镇枇杷产业为主的环东圳水库生态农业带，帮助解决200多个群众就近就业问题，推动1000余亩枇杷增产增收500万元。

城厢区举办乡土人才日活动。

呼唤更多“伯乐”

        古往今来，人才工作都是兴邦大计。

        今年的中央1号文件中明确提出，完善乡村人才培育和发展机制。省委1号文件专门强调，持续实施乡村振兴人才专项，统筹推进农业生产经营、产业发展、乡村公共服务等人才队伍建设。

        3月中旬，莆田市委书记付朝阳在全市乡村振兴工作座谈会上要求，以高站位、浓情怀扛起振兴重任，对标中央和省委一号文件要求，一件一件抓落地，朝着“和美莆田、共同富裕”新愿景奋勇前进。

       乡村振兴是一项齐心协力、众志成城的伟大事业，需要五湖四海、各显其能的人才队伍。除了“土专家”，还需要驻村第一书记和工作队、科技特派员、乡村振兴指导员、金融助理员等广泛的人才支撑。此外，辽阔的田野也期待“新农人”、大学生乡村医生、台湾建筑师和文创团队等“新鲜血液”注入，保持勃勃生机。

       人才如骏马，向何处追寻？

       我们耳熟能详的一句话，给出了答案：世有伯乐，然后有千里马。城厢区探索了“土专家”赋能乡村振兴之举，这项改革措施、创新机制就是“伯乐”。有了新机制，才有了为乡村振兴赋能的“土专家”人才队伍。

        可见，“伯乐”并不局限于个人或者团体。能够汇聚人才力量、激发人才潜力的新机制、新举措、新探索，都是“伯乐”。

        这样的“伯乐”，多多益善。        

新农人田间“充电”。